最近圈内外朋友普遍反映，今年的钱不好挣。开篇做个调研，IVD行业下行，大家的钱袋子少没少呢？欢迎评论区聊聊。总的看，国内IVD产业109家上市/挂牌企业，2023年度已支付员工工资404.92亿元，员工总数18.79万人，平 ...
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最近圈内外朋友普遍反映，今年的钱不好挣。开篇做个调研，IVD行业下行，大家的钱袋子少没少呢？欢迎评论区聊聊。 总的看，国内IVD产业109家上市/挂牌企业，2023年度已支付员工工资404.92亿元，员工总数18.79万人，平均工资为20万元。45家企业平均工资，在20万元以上。因为2022年度统计的，是平均薪酬，包含工资奖金、五险一金、福利分红等，所以没法将两者比较。但从薪酬总额来看，2023年度还是大幅下降的，主要和研发或销售团队裁员有关。 这里要对“工资”这个概念，做些说明：
基于上述概念和数据统计，我们发现一些有意思的数据现象：
IVD上市或挂牌企业，有5家（含）以上的省市，再对该地区的平均工资上下限额做些统计。这7个省份，可以分成三类做对比。 —北京市&广东省 上市企业都是22家，平均工资下限，基本是12万元；不过上限，是广东的更高，达到48.19万元。说明广东的薪资水平，企业间的差距很大。 —江苏省&上海市&浙江省 上市企业基本在10家左右，江苏和浙江，平均工资上下限差不多；上海的平均工资下限更高，说明经济发展水平、地区的平均工资水平也更高。在江苏和浙江，不同业务类型的企业，收入水平相差会非常大。 —湖北省&湖南省 上市企业都是5家，工资水平相差不大。湖南的下限，稍微低一些，这和地区经济发展水平和产业有一定关联性。 平均工资，只是一个参考。有被高薪酬拉平均的情况，还需要综合考虑：工资占收入比重、高管工资、股东的股息分红等，才能看到打工人的工资水平，以及未来薪酬涨幅可能性。欢迎业内做财务的朋友，来交流探讨。 来源：IVD研究社 |
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