全球最大制药能力，年产血液制品超2000吨，掌控700多种中药配方颗粒，11个中华老字号品牌，员工平均年薪超20万。3500余项国家级技术标准，5000余个药品生产批件，它是守护国民健康的力量，又是推动医药创新的核心引 ...
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全球最大制药能力，年产血液制品超2000吨，掌控700多种中药配方颗粒，11个中华老字号品牌，员工平均年薪超20万。 3500余项国家级技术标准，5000余个药品生产批件，它是守护国民健康的力量，又是推动医药创新的核心引擎。 中国医药第一品牌企业，国药集团，内部员工薪资体系怎么样呢？ 01 国药集团：医药巨头 国药集团成立于1998年，厅级央企，全球最大医药健康产业集团之一。1600余家成员企业，36个国家级创新平台，7家上市公司，年营收超过6800亿元。 企业实力：
02 组织结构：医药帝国 董事会是最高决策机构，下设多个专门委员会。日常运营由总经理负责，各职能部门、子公司分工明确，管理体系科学高效。 主要子公司：
中国医药集团组织结构详情 03 薪资待遇：公平激励性 领导层薪资：
北京总部薪资：
具体岗位薪资：
国药控股（子公司）薪资：
公司整体薪资水平高，大多数员工年薪在20-30万元之间，部分优秀员工年薪30-50万元，少数高级管理人员年薪超过50万元。 中国医药集团企业负责人2022年度薪资情况 04 福利补贴：七险二金
医药行业动荡，总部基层岗位不受太大影响，工资总额制度下反而更具优势。有35岁年龄限制，社招并不能解决户口问题。如果你顺利评上高级职称，就有机会通过人才引进政策落户。 内部员工工作情况 05 发展前景：强大地位
06 行业内幕分享 如果你图稳定的工作，可以去国药集团，压力相对小。 入职要求比较严格，必须是医药相关专业，否则简历很可能被忽视。这并不是HR的原因，国药内部审核非常严谨，即使面试通过，也需要填写额外的内部表格。 前一年待遇可能很低，工作一年后会有明显改善，每年都会调整薪资，职称还和工资挂钩，工作时间为一周六天，日均八小时。 来源：职对您说 |
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