医械企业在“合规”与“活下去”中反复炙烤

产业 鹏哥
2023-8-9 10:01 380人浏览 0人回复
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摘要

‍文末含若干“合规文件”下载链接。1.每个行业都有潜规则,这是这个世界的另一套生存逻辑。是否轻松驾驭潜规则,成为很多人口中的职场老炮与职场小白的分割线,而非以年资计。它们是“老炮口中的只可意会不可言传” ...

文末含若干“合规文件”下载链接。

1.
每个行业都有潜规则,这是这个世界的另一套生存逻辑。是否轻松驾驭潜规则,成为很多人口中的职场老炮与职场小白的分割线,而非以年资计。
它们是“老炮口中的只可意会不可言传”、是“把你当做自己人的才会的手把手的带教”、是“历经数次捶打才逐渐领悟的职场真谛”、是“行业外问起来的沉默不语与闪烁其词”。

2.
行业内外,对潜规则有截然不同的态度。行业外的口诛笔伐是行业内的习以为常、甚至理所当然。
我们在自己的行业中,在别人的行业外。
想想食品安全,想想教育乱象;再以一个自然人身份,想想当前的医疗反腐。

3.
行业内约定俗成的潜规则有其历史渊源,或源于现实中的两难困境,但并非意味着其长期存续的合理性。
当潜规则甚至成为唯一单项选择,所有身处其中的人都主动投入或被动裹挟进入,而多种客观环境已经变化,但盘根错节的利益纠葛已经无法通过行业自律纠偏,就需要外力强力打破,重构价值(利益)链条。

4.
纠偏就会面临矫枉过正,误伤无辜。
关于界限与尺度,本来就是一条上下浮动的线条,并不是非黑即白。“法无禁止即可为”,与“法无授权不可为”,解释权从来不在下面。
此时此刻,合规的内涵,也受到了挑战。

5.
合规,是上有政策,下有对策。

6.
现在的医疗企业,在“我合规就一定会被不合规的企业干死”与“我不合规就可能被政策干死”的两难中反复炙烤。
当“完全合规”与“活下去”之间存在现实矛盾,合规会让位于活下去。除非对于所有企业而言,合规成为唯一单选。
聪明的企业,在姿态上已经开始“拥抱政策”:


其次,挨打要立正,态度要好。

7.
潜规则不会就此覆灭,会藏在更隐秘处。在既往行为的惯性和新的“安全交易需求”的链条下,身处关键环节的“掮客”会更加重要,同时交易成本也会提高。
不妨再继续留意一下,被广泛诟病的超高的销售费用会不会下降?

8.
是“雷声大雨点小”,还是“运动式的一阵风然后涛声依旧”,还是“百年未有之大变局”,不同的人有自己不同的判断。
但非常时间点,唯一不缺的是“顶风作案”与“职场PUA”。


9.
对于行业从业者,特别是一线营销人员,现在面临的是社会价值否定、收入下滑、指标压力、法律风险、职业前景等多种精神与经济困境叠加,孤立无援之际,公司裁员和sb领导,成为压垮一线人员的最后一根稻草。
谈了那么多年企业文化,现在正是员工关怀和心理疏导。

10.
朋友们,等一等,犯不上。


ps:
什么是“合规”?对于很多从业者和中小企业而言,并不清楚。笔者收集了几份文件,希望在当前时间点,对大家有所帮助。同时,如有熟悉医疗领域“合规政策”的朋友,可以联系在“基因江湖”平台上进行直播分享。寒冬之下,以求行业互助。

版权归属原作者,旨在促进行业规范自律。
关注公众号,后台回复“合规”,下载文件。

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