有意思的是公告中的另一段表述：董事会认为朱叶青的管理风格及理念与董事会其他成员存在重大差异，继续留任不符合公司及股东的整体利益。

更值得注意的是，董事会还将召开股东特别大会，以罢免朱叶青的执行董事职务。

这一人事变动令市场诧异。事实上，就在月初，朱叶青还在公开场合展望2025年公司发展，并出席行业大会为合作伙伴站台。

如今，这位在诺辉健康停牌9个月后仍坚守岗位的掌舵人，却在年末被董事会以近乎"清算"的方式要求离场。

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2015年，北京大学生命科学学院的三位校友朱叶青、陈一友和吕宁共同创办了诺辉健康，企业专注于癌症早筛。三位创始人分工明确：朱叶青负责战略、管理和运营，陈一友担任首席科学家把控研究方向，吕宁则作为CTO主管技术研发。

公司发展初期表现亮眼。2020年11月，诺辉健康的结直肠癌早筛产品"常卫清"获批上市，成为中国首个获批的癌症早筛产品。随后于2021年2月在港交所上市，开盘价较发行价上涨185%，市值一度突破300亿港元。

然而，2023年8月，机构Capitalwatch发布的一份做空报告让这家明星企业陷入困境。

报告称，经过16个月调查，通过对在职和离职员工、医院、经销商等多渠道访谈后发现，诺辉健康2022年的实际销售额仅为7695万元，与公布的7.65亿元相差9倍。

虽然朱叶青随即回应称报告"非常不专业"，但质疑声并未平息。

到2024年3月，情况进一步恶化。诺辉健康收到审计机构德勤关于销售真实性的质疑，随后股票停牌。

诺辉健康高层也相继离职，包括CFO高煜和联席公司秘书莫明慧。德勤也因审计分歧辞任审计师职务，直至今日，诺辉健康的2023年财报仍未能如期公布。

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从财务数据来看，诺辉健康确实呈现出令人惊异的增长速度。

根据公司公告，其营收从2020年的7060万元，跃升至2021年的2.1亿元，2022年更是达到7.7亿元。2023年上半年已实现8.23亿元，较上年同期增长264.6%。

而在2024年1月发布的正面盈利预警中，公司预计2023年全年总收入将达到约20亿元。

然而，这种高速增长背后也存在不少问题。据公司财报显示，2020至2022年期间，诺辉健康的销售费用率分别高达92.21%、127.4%和72.56%，远高于行业对手泛生子（低于60%）和燃石医学（2023年第四季度接近40%）的水平。

行业专家通常认为，早筛市场的拓展远比想象的困难。早筛网CEO陈赞泉表示，尽管多家企业已进入300-500家医院，但大多成为"僵尸点位"，实际销量寥寥。医院渠道难以打开，加上尚未被纳入医保，迫使包括诺辉健康在内的企业不得不转向消费端市场。

朱叶青曾设想将诺辉健康打造成一家"医疗消费品公司"，推出了"2+X"商业化路径，其中"2"代表医院和体检机构渠道，"X"则包括药店、互联网等消费医疗场景。但行业观察人士指出，过去还没有检测产品企业能在消费端市场取得显著成功。

在当前港交所规则下，主板公司连续停牌18个月将被直接除牌。这意味着，接任董事会主席的姚纳新面临着艰巨的任务。

在剩余的9个月时间里，新管理团队不仅要厘清财务争议，更要重建市场信心，为这家曾经的明星企业寻找重生之路。

来源：蔚然先声Lite