top医药外企2025年涨薪比例出炉。据GES Heath数据，各大top外企涨薪比例及奖金系数更新，具体如下图，因为是单个机构统计，数据仅供大家参考，不同部门不同职位，涨薪比例和奖金系数应该会有差异。但和glassdoor统计 ...
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top医药外企2025年涨薪比例出炉。 据GES Heath数据，各大top外企涨薪比例及奖金系数更新，具体如下图，因为是单个机构统计，数据仅供大家参考，不同部门不同职位，涨薪比例和奖金系数应该会有差异。 但和glassdoor统计的年终奖系数比较乎一致，所以，数据的可参考性还是比较高的。 照片来源：GES Health 从数据可以看出： 涨薪比例前三分别是：强生（5.2%），勃林格（5.0%），默沙东（4.9%）。 从目前已公布的数据来看，辉瑞最低，销售涨薪2%，非销售涨薪4%，辉瑞去年网上公布的涨薪也只有3%。按照以往的涨薪比例，应该没有比辉瑞还低的了。 年终奖系数前三分别是：礼来（2.25），辉瑞（1.95），GSK（1.4），其他的奖金系数除了罗氏（特药1.2-肿瘤1.5），表现都很平平。 2025年的年终奖系数和涨薪比例有点成反比。 看了今年的涨薪数据，真的很扎心，真是一年比一年差。很多小伙伴还想着今年怎么也得强一点，看来要失望了。 当然，国内的涨薪比例，肯定和这个会所有差异，主要看业绩表现，不同BU，不同产品线，不同职位，都会有所差异。 下面来看看glassdoor统计的年终奖系数，系数前三分别是：礼来（2.25），辉瑞（1.65-2.15），安进（1.6）。 系数处于中等水平的公司有：阿斯利康（1.45），施贵宝（1.3-1.5），GSK（1.34），诺华（1.35），诺和诺德（1.5），罗氏（1.54）。 系数处于低位水平的有：强生（1.15），赛诺菲（1.24）。 吊车尾，系数低于1的公司有：勃林格（0.66），ReciBioPhare（0.5）。 下面2024年跨国药企调薪比例及奖金系数，涨薪比例平均在5%-6%，大家可以和今年的数据对比下，今年的涨薪实在太拉了。。。 来源：罗湿兄 |
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