公司概况

公司介绍

其中上市时间最早的是万东医疗，至今已超过27年时间。上市时间最晚的是联影医疗，至今不到3年时间。

对比2022年，联影医疗、万东医疗、迈瑞医疗有所增长。其中人数增长最多的是迈瑞医疗，为1945人。乐普医疗有一定程度的下降。

企业规模与经营情况

营收利润情况

通过年报我们可知，迈瑞医疗是2023年净利润最多的公司，除此之外，它还是全年营收最高的公司，为349.31 亿元。塞力医疗是2023年扣非净利润最低的公司，为-1.60 亿元。

资产规模

迈瑞医疗是2023年净资产最多的公司，其净资产高达333.47 亿元，联影医疗次之，塞力医疗最低，只有13.14 亿元。 迈瑞医疗是2023年总资产最高的公司，其总资产为479.40 亿元，联影医疗略逊一筹，其总资产为253.36 亿元，润达医疗资产负债率最高，其资产负债率为61.93%，万东医疗资产负债率最低，其资产负债率低至10.67%，是明显的低资产负债率企业。

人员结构

人员人数

在这6家公司中，迈瑞医疗是2023年员工数量最多的的公司，员工总数为18044人，万东医疗最少，为1059人。除此之外万东医疗是2023年技术人员比率最高的的公司，为总人数的45.42%。相反，塞力医疗是2023年技术人员比率最低的的公司，只有7.04%。

人员薪酬

迈瑞医疗是2023年研发人员人均薪酬最高的公司，为56.46 万元。与其相对的，研发人员人均薪酬最低的公司是乐普医疗，只有22.04 万元。销售人员人均薪酬最高的是迈瑞医疗，其销售人员人均薪酬比研发人员高26.09 万元。

研发人员薪酬变化

对比2022年，联影医疗、迈瑞医疗有所增长。万东医疗、润达医疗、塞力医疗、乐普医疗有一定程度的下降。

销售人员薪酬变化

对比2022年，万东医疗、塞力医疗、联影医疗、乐普医疗、迈瑞医疗有所增长。润达医疗有一定程度的下降。

人员效率

迈瑞医疗是2023年员工总数最多的公司，其员工平均薪酬为39.46 万元，润达医疗是2023年人均营收最多的公司，与其相对的，2023年员工总数最少的公司是万东医疗，其员工平均薪酬为33.79 万元，员工人均创造的净利润为18.01 万元。

人员薪酬变化

对比2022年，乐普医疗、万东医疗、联影医疗有所增长。迈瑞医疗有一定程度的下降。

研发情况

研发人员学历

迈瑞医疗是研发人数最多的的公司，同时也是高学历人数最多的的公司，达到了总研发人数的70.42%，研发实力强劲。润达医疗是大专及以下人数占比最高的公司，占总研发人数的36.44%，迈瑞医疗是大专及以下人数占比最低的公司，甚至达到了0%，所有研发人员为本科以上学历，展现出强劲的研发实力。

研发人员年龄构成

迈瑞医疗是30岁以下员工最多的公司，为2367人，占总研发人数的53.49%，同时它也是是40岁以上人数最多的公司，为452人，占总研发人数的10.21%。

高管薪酬

高管薪酬

高管平均薪酬最高的是迈瑞医疗，为1067.76 万元。和他相反，万东医疗是2023年高管平均薪酬最少的的公司，为49.12 万元。

高管薪酬变化

对比2022年，迈瑞医疗、润达医疗高管平均薪酬有所增长。乐普医疗、万东医疗、塞力医疗、联影医疗高管平均薪酬有一定程度的下降。

营收结构

迈瑞医疗营业收入情况

2023年公司的主营业务为医疗器械行业，主要产品包括生命信息与支持类产品、体外诊断类产品、医学影像类产品三项，生命信息与支持类产品占比43.66%，体外诊断类产品占比35.56%，医学影像类产品占比20.14%。

润达医疗营业收入情况

2023年公司的主要业务为商业，占比高达93.79%，其中试剂及其他耗材为第一大收入来源，占比93.59%。

乐普医疗营业收入情况

2023年公司主要从事医疗器械、药品、医疗服务及健康管理。

万东医疗营业收入情况

2023年公司的主营业务为医疗器械制造。

塞力医疗营业收入情况

2023年公司的主要业务为商业，占比高达96.68%，主要产品包括集约化SPD、集约化IVD、单纯销售三项，集约化SPD占比36.93%，集约化IVD占比35.86%，单纯销售占比27.21%。

联影医疗营业收入情况

2023年公司的主营业务为医疗器械行业，其中销售医学影像诊断设备及放射治疗设备为第一大收入来源，占比87.00%。

来源：上市公司研究院