医疗销售人,到底在怕什么?

解读 鹏哥
2023-12-13 15:36 235人浏览 0人回复
来源: 小柴荣医械茶园 收藏 分享 邀请
摘要

辉瑞、诺华、MSD、美敦力...都开始裁员了,现在找工作变得越来越难了。现在就算有稳定工作的人,也开始变得迷茫了,不清楚这条路还能够走多久?现在医疗人的困境是:对现在不满意,又不知道如何改善!《黑天鹅》的爆 ...

 辉瑞、诺华、MSD、美敦力...都开始裁员了,现在找工作变得越来越难了。
现在就算有稳定工作的人,也开始变得迷茫了,不清楚这条路还能够走多久?
现在医疗人的困境是:对现在不满意,又不知道如何改善!
《黑天鹅》的爆火,就是告诉所有人,要有面对“不确定性”的准备,风险控制与风险对冲,是所有现在医疗人必须具备的素质。
对现在不满,对未来迷茫,道理谁都懂:要么改变它,要么接受它。
但现在中,人往往是既无力改变,又不能接受,所以烦恼就一直存在。同事烦恼会因为社会的同比性而越来越大。
比如,很多代表说现在能够拿到15万一年已经很不容易,准备躺平了。但偶然发现居然有些代表,还不是一个二个居然可以拿到50万以上,甚至接近百万。
烦恼又开始增加了。
我也知道我发布一些东西,会引起很多人的焦虑,而我只是告诉一个大家心里不愿意面对的事实,同样也在寻找到那些想改变,愿一起同行的人。
医疗人焦虑,已经不是一个个人困境,已经是行业普遍现象了。
。。。。。。
当一个医疗销售人的欲望与拥有的资源不匹配的时候,其实不用外力的干扰,就会自然的陷入这种漩涡中。
一旦陷入进去,就会被情绪所左右,问题本身就开始变得不重要了。然后你就开始对一切都越来越没有耐心,渴望一步登天。希望自己马上有人联系你,给你几个好产品兼职做,接到某一个猎头给你推荐的好位置。
长期的这种看似有机会的等待,其实在不断的消耗自己的剩余能量,等自己一天结束后,只剩下深深的疲惫感。
我知道大多数人都在经历这种困境,也懂得其中道理,但依然绝大多数人什么也做不了,因为内心的拉锯已经把你能量消耗殆尽了
我常常说,一个做PD1的代表,是没有办法让自己静下心去改变现状的。这是PD1管理风格的压榨,同时也是个人能力落差下形成的困局。
。。。。。。
面对这种困境,打破内心情绪形成的恶行循环就是第一位!其他都是第二位!
就如同减肥一样,首先是控制饮食,然后才是锻炼身体,训练克制力,把自律变成习惯。
至此,困境下的医疗销售人需要做的就是:降低预期、增加个人价值
为什么会有降低预期?
一个代表,做了5年应该具备什么能力?
这个不是公司说的,是市场经济决定的。公司说,需要沟通能力、学术能力、大客户沟通能力....
市场却需要的是:产业趋势分析能力、商业思维、维度视角...
这两点完全就不在一个层面上呀!
大部分人无形中被公司打磨成了纯种工作机器,看似获得一定成就,其实早已跟不上市场的需求了。
这话,自己静下心想一想。
其实,很多外企的代表也开始不值钱了,自己的预期真的该降一降了。
怎么增加个人价值
这是一个漫长的过程,比如医疗销售技巧的磨练至少需要沉淀三年,而不是一年的经验,延长了二年使用。
那些与客户谈笑风生,各种信息与资源常有的人,背后都是有你没有看到的日积月累。
可惜现在很多医疗销售,都是信心满满开始,却铩羽而归,半途而废,确实努力过,还是放弃了,曾再挣扎过,还是躺下了,曾经纠结过,最后释然了。
白茶,一个99年代表,2年前入行时带着懵懂幼稚的脸来我办公室喝茶,希望我给她找个产品兼职,农村小女孩想脱贫。聊完后,我给她推荐了一个特医食品。
我说,“这个产品,你需要很用心去做,花很多时间并且前期根本没有什么收益,你如果能坚持2年,你才会看到钱”。她入行2年,这个产品兼职了2年,现在这个产品已经可以让她月收入超过6万。更可怕的是这个收入不会因为因医保、集采而变化。
同样的产品,我给很多人推荐过,这两年也只有这个小女孩坚持下来了。
现在,甚至以后都不会有什么短平快的产品了。
都是需要你沉淀下来,慢慢耕耘的产品,只要踏踏实实耕耘了,基本上都会持续的有稳定的收益。
增加个人价值,首先先认可“长期主义及延迟收益”否则,你的焦虑依然会一直困扰着你。
平静下来,认真地打磨自己的能力,让自己先在一个地方做出口碑,做出名气,拥有IP。
。。。。。。
我们作为医疗销售,需要日常焦虑吗?需要,但需要的是日常轻焦虑。
这样可以刺激我们的内驱力,洞察力,判断力。
但,焦虑不等于害怕!
可惜,现在太多医疗人已经不是焦虑,而是害怕了...
降低自己的预期,在增加个人价值的道路上,静下心慢慢走...
因为,慢是一种已经失传的艺术---米兰 昆德拉
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