01两月退还红包超20万!这一科室均排首位!3月12日,泰安市中心医院公布2024年2月收到锦旗、感谢信、退还红包数据。数据显示今年前两个月,医院共收到各科室上报退红包216800元。从数据来看,2024年1月,医院收到各 ...
01 两月退还红包超20万!这一科室均排首位! 3月12日,泰安市中心医院公布2024年2月收到锦旗、感谢信、退还红包数据。数据显示今年前两个月,医院共收到各科室上报退红包216800元。 从数据来看,2024年1月,医院收到各科室、病房、中心上报退红包合计121200元。其中,退红包金额最多的科室是血液病诊疗中心,退16600元;其次是乳腺外科,退12000元;第三是结直肠肛门外科,退10000元。 2024年2月,医院收到退还红包95600元,退红包最多的科室是血液病诊疗中心,退13000元;其次是放疗科,7100元;第三是卒中中心病房,退7000元。、 不难看出,2024年的1月及2月,血液病诊疗中心退还红包金额均排首位,两个月共退红包29600元。 泰安市中心医院是一所三级甲等综合医院。据悉,从2023年1月起,泰安市中心医院每月都会公示收到的锦旗、感谢信、退红包等具体信息数据。 图片来源:泰安市中心医院血液病诊疗中心 而从泰安市中心医院公布的血液病诊疗中心的科室结构设置来看,检验科可以说是其最为主要的组成部分之一。 02 多地官宣大检查,“收受红包”是检查重点 12月18日,国家卫健委印发《大型医院巡查工作方案(2023—2026年度)》。《方案》明确了重点巡查包括是否加强对接受商业提成、参与欺诈骗保、实施过度诊疗、违规接受捐赠、泄露患者隐私、牟利转介患者、破坏就医公平、收受患方“红包”、收受企业回扣等违反“九项准则”和廉洁从业行为的监管。 《工作方案》明确,巡查范围原则上为二级(参照二级管理)及以上公立医院(含中医医院,以下简称公立医院)。社会办医院按照管理原则参照执行。医院巡查工作采用自查结合实地巡查方式,自2023年12月启动,于2026年10月底前完成本轮巡查。 开年以来,已有上海、四川、河北等多地推进大型医院巡查工作。预计未来,全国多地也将陆续推进大型医院巡查工作。 图片来源:医疗器械经销商联盟 值得一提的是,早在2023年4月12日,在京召开的2023年全国卫生健康系统法治、基层、应急和食品安全工作电视电话会议上就已宣布了即将启动2023~2026年度大型医院巡查工作的消息。 在该会议上曾明确提出,开展2023年度国家随机监督抽查工作,加大医疗美容、辅助生殖、医学检验实验室、健康体检等抽查力度。检验被点名,自然也就意味着极大可能将会在医院巡查工作中成为被检查的重点。 03 反腐加速中,患方、企业“红包”都不能收! 据不完全统计,截至3月25日,已有至少40余位医院院长、书记以及医疗系统官员被查,其中超半数集中在本月被查,涉及多家超级大三甲医院。 在这样一个国家严抓医疗反腐的特殊时期,反腐不断提速,被查院长、书记人数一路“狂飙”。与此同时,反腐行动也在向重点科室覆盖,检验科自然也不能置身事外。 而检验科存在的腐败问题也确实由来已久,且不可小觑。据小编不完全统计,2023年就有超10位检验科人员因相关问题被带走。 事实上,比起收受来自患者的“红包”,检验科的腐败更多的源于企业回扣,而企业回扣同样也是大型医院巡查工作的巡查重点。大多数落马检验科人员的赃款,都是在检验试剂采购时非法收受所得,这在检验人之中基本上已经是众所周知的了。 检验科主任在检验试剂使用和采购方面的决定权和建议权,导致了检验科主任成为了供应商们“围猎”的主要对象,被“围猎”的检验科主任一旦意志不坚定接受了供应商们的贿赂,那么有一便有二,最终等待他们的便会是万劫不复的下场。 另外,检验科主任的腐败行为不光对自己有百害而无一利,对于检验科的发展更是有着重大的危害:对于普通检验人员而言,领导干部腐败,责任缺失会导致管理混乱,也会让本就处于医院各科室底层的检验科更加抬不起头。领导干部带头受贿甚至会使得检验人从进入行业开始就出现作风问题。 身为“重灾区”的检验科能否早日重正风气,作为救死扶伤圣地的医院能否早日驱除深藏着的“蛀虫”,这是每一位检验人都在关注着的。 来源:医学检验沙龙 |